Über uns

WER SIND WIR?

veraguth & partner setzt auf Partnerschaft!

Wir verbinden grosse Talente mit grossen, kleinen und Start-up-Unternehmen, einfach, schnell, unkompliziert und online. Beide Seiten sollten von dieser Partnerschaft profitieren und sich auf Augenhöhe treffen.

Coming together is a beginning, staying together is progress, working together is a success – Henry Ford

Durch unsere Plattform wird die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz für Arbeitsuchende und die Suche nach geeigneten neuen Mitarbeitern zu einer aktiven Partnerschaft. Wir sind überzeugt, dass es für jede Position den perfekten Partner gibt. Wertschätzung und Motivation erreichen gemeinsam große Ziele.

Treten Sie jetzt unserem Partnernetzwerk bei – und werden Sie unser Partner.

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WIE FUNKTIONIERT RECRUTING?


Rekrutierung bringt Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen. Arbeitgeber, die professionelles Personal suchen, geben diesen „Wunsch“ an den Personalvermittler weiter. Er kann dann den geeigneten potenziellen Mitarbeiter aus den verfügbaren Anwendungen auswählen. Die Rekrutierung ist praktisch der Mittelsmann und erspart Unternehmen die zeitaufwändige Suche nach geeignetem Personal. Eine Vorauswahl wird getroffen und der Arbeitgeber entscheidet dann, wer zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird. Das Ziel der Rekrutierung ist immer eine feste Anstellung.

Erster Schritt

Ein Personalvermittler oder eine gute Personalvermittlungsagentur sollte einige Qualifikationen nachweisen, um ihre Arbeit zu tun. Grundkenntnisse in Terminmanagement, Bürokommunikation und Arbeitsrecht sind eine Voraussetzung für eine seriöse Vermittlung neben der menschlichen Schiene. Das Verständnis der Art und Weise, in der eine Agentur Quellen und Beziehungen mit Kandidaten aufzubauen ist auch unerlässlich, um die richtigen Talente zu identifizieren.

Wichtig

bei der Einstellung geht es nicht darum, Jobsuchende so schnell wie möglich in einen job zu bekommen. Vielmehr geht es darum, den Kandidaten zu finden, der zu 100 Prozent in das Unternehmen passt. Detaillierte Informationen über das Stellenprofil und die Fähigkeiten des Bewerbers sind daher obligatorisch. Sehr oft geht es um hochqualifiziertes Personal, das nur durch Rekrutierung gesucht wird. Dabei spielen auch die gehaltserwartungen eine Besondere Rolle.

Gewinn

Mitarbeiter und Arbeitgeber profitieren von diesem service. Unternehmen vermeiden eine Flut von Bewerbungen, müssen keine endlosen Vorstellungsgespräche führen und müssen sich keine sorgen um die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen machen. Der Mitarbeiter wird nur an ein Unternehmen verwiesen, das tatsächlich eine freie, geeignete relevante Position für die kandidatenkompetenz und das wissen um sein Potenzial hat.

* How do I make my CV stand out? *

1) Include relevant keywords in your CV based on your profession.
2) Update your resume & references frequently.
3) Try to get recommendations from past employers & others who have worked with you.
4) Create a public profile of veraguth-partner.ch, as this may increase your chances of being found online.
5) If you need further information on our services, please send us an e-mail to support@veraguth-partner.ch
6) At www.veraguth-partner.ch, we advise you to use the job search efficiently & to prepare for your first job interview. Visit our blog page for the latest tips, advice & tests from our recruiting experts.

* How to post my resume? *

1) Please note that resumes sent via email or attachment are not accessible to employers. You have to publish your CV on veraguth-partner.ch to be found by employers.
2) Visit https://www.veraguth-partner.ch & log in to your account
3) Click on “Post a Resume”
4) Complete the required sections in the CV Builder & click Save, depending on whether you want to proceed to the next section or add more details in this section. CVs created with veraguth-partner.ch CV built are very easy to find for employers.
5) You can then attach your original CV doc/pdf file & work references, video by clicking “Attach File” at the bottom of the page.
6) If you need help with your resume or cover letter, email us at support@veraguth-partner.ch

* How do I apply & look for jobs on veraguth-partner.ch *

1) Log onto https://www.veraguth-partner.ch/ using your username & password
2) Go to my profile & fill out all fields, then go to Manager Resumes & fill in all the fields & upload your data (CV, certificates, etc.).
3) Go to “Job Seekers” the second option at the top after “Home” & Click on ‘Job Seekers’.
4) Search for a job vacancy that is relevant to your experience & that you would like to pursue by specifying your requirements in the “Keywords” box. After you press the “Search” button, a list of relevant results will appear.
5) After you find a job vacancy that matches your qualifications, click on the job title to visit the job vacancy’s page to learn more about it.
6)At the top of the job vacancy’s page, you will see an ‘Apply for this job’ box. Select one of your CVs from the drop-down menu, and click the ‘Apply for this job’ button.

ÜBER UNS

Veraguth & Partner ist eine der führenden Jobplattformen, für die Suche nach qualitativ hochwertigen Arbeitsplätzen in allen Branchen. Wir kuratieren täglich unseren aktiven Stellenportal, der zu 100% manuell von hochqualifizierten Redakteuren überprüft wird. Stellen Sie Ihre Karriere-job-Suche auf autopilot: Abonnieren Sie uns für tägliche Job-Updates auf Twitter & Facebook, oder Lebenslauf veröffentlichen heute & entdeckt von top-Unternehmen. Wenn Sie bereit für eine herausfordernde Tätigkeit sind, schauen Sie sich unsere ,'Beliebte Job-Branche' mit 'Job-Typ' genauer an oder sehen Sie sich alle unsere neuesten Stellenangebote über das Menü "Offen Stellen" an & helfen Sie uns noch heute, Ihre perfekte Stelle zu finden. Erreichen Sie mehr als 2500 + Arbeitssuchende; durchsuchen Sie unsere Lebenslauf-Datenbank von 2.000 + Kandidaten. Posten Sie noch heute einen job!

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